ארכיון תגית: הכנה לראיון עבודה

inter

איך לראיין את המראיין?

עו"ד שני בניש קופלביץ | 27/12/2020

כשאנחנו מתכוננים לקראת ראיון עבודה אנחנו לרוב מנסים לשער מה ישאלו אותנו כדי שתהיינה לנו תשובות מוכנות מראש. 

המשקיעים שבינינו אף עורכים חזרות מול המראה או סימולציה עם חבר/מכר, אבל מה עם השאלות שלנו?

מעבר לעובדה שמועמד ששואל שאלות מותיר רושם של עובד שאכפת לו ממקום העבודה הפוטנציאלי, הרי שזה רק טבעי שתתעניינו במקום החדש, שאולי הולך להיות הבית השני שלכם בעתיד הקרוב.

אנחנו תמיד אומרים שראיון עבודה הוא דבר מאוד הדדי, שני הצדדים צריכים לבחור אחד בשני ולהרשים זה את זה על מנת שהגיוס יהיה מוצלח ומערכת יחסי העבודה תהיה הרמונית.

אז מה כדאי לשאול את המראיין? יש לנו כמה טיפים…

  • האם יש אפשרויות קידום בחברה? אם כן- מה הן?

חשוב לבחון אם מקום העבודה הפוטנציאלי מעניק אפשרות לצמיחה אישית, מקום עבודה ללא אופק מבחינה התפתחותית (וכפועל יוצא גם מבחינת שכר) צריך להדליק נורה אדומה למי ששואפים להתפתח.

  • איך נראית שגרת העבודה של עו"ד בתפקיד אליו אני מתראיין?

השאלה הזו רלוונטית לכל תפקיד ולא רק עריכת דין. אנחנו למעשה שואלים כאן כיצד ייראו החיים שלנו (הרי את מרבית שעות הערות אנחנו מבלים בעבודה); באם יש הרבה יציאה לדיונים בבתי משפט? האם מתקיימות הרבה פגישות מחוץ למשרד? מה שעות העבודה *האמיתיות*, מי הולכת להיות המנהלת הישירה שלי ועוד.

  • במידה ואנחנו מחליטים להתקדם יחדיו- מה משך תקופת הגיוס?

כשאתם שואלים שאלה כזו אתם בעצם משדרים למראיין מחד, שאתם עם מוטיבציה להתחיל בתפקידכם ומאידך, שזמנכם יקר ויש לכם אופציות נוספות. אז שלא ימרחו אתכם הא?

  • אילו צדדים לדעתך יכולים להיות קשים ומאתגרים בעבודה במשרד/חברה זו?

שאלה זו היא נפלאה במיוחד לדעתנו, משום שרוב המרואיינים רוצים לדעת את היתרונות שבמקום החדש; מה השכר, מתי יש העלאה, האם יש הטבות בנושא פנסיה, חניה, תן ביס, ימי כיף… אבל כשם שהיתרונות חשובים, חשוב שתדעו מהם החסרונות (כי יש) ותחשבו עם עצמכם אם זה משהו שאתם יכול לקחת על עצמם.

  • מי הם הלקוחות של המשרד/ חברה?

במידה ומדובר במשרד מוביל או חברה גדולה אז קרוב לוודאי שניתן למצוא תשובה בגוגל… אם לא, תשובת המראיין תוכל לתת הצד מי הלקוחות שאתם צריכים לשרת ובאופן ומה טיבם של חלק לא מובטל מן התיקים שמתנהלים…אם מטפלים יותר בתובעים או נתבעים, ושלל פרטים חשובים

לסיכום, חשוב לא לשאול יותר מדי שאלות! אל תתנו למראיין תחושה שהחלפתם תפקידים. בנוסף, חשוב לשלב את השאלות תוך כדי השיחה, אז הכינו לכם מראש 3-4 שאלות ושלבו אותן בשלבים הרלוונטים לשיחה. שימו לב, שאם המראיין שואל אתכם לקראת סוף הראיון אם יש לכם שאלות- הוא מצפה שתשאלו משהו. התשובה "לא" לא באה בחשבון

בהצלחה!

מחשבות SmartJOB

⭐ לדף הפייסבוק שלנו – https://www.facebook.com/SmartJOB.co.il/ – מומלץ לעשות לייק להתעדכן במשרות ותוכן רלוונטי

⭐ לדף הלינקדין שלנו – https://www.linkedin.com/company/2967713 – מומלץ לעקוב

⭐ להצטרפות לקבוצת קריירה משפטית בישראל – https://www.linkedin.com/groups/2667633/

⭐ לפורטל הדרושים המשפטי – https://www.smartjob.co.il – משרות ומידע

⭐ לבלוג שלנו – https://www.smartjob.co.il/blog/ – תכנים רלוונטים

☎ טלפון: 03-6160466

✉ מייל לתמיכה ושירות לקוחות: support@smartjob.co.i

pic corona

איך לעבוד בתקופת הסגר מהבית

עו"ד שני בניש קופלביץ | 29/09/2020

אם יש מישהו שהספיק לשכוח את מרץ 2020 אל חשש, לרגל חגי תשרי שבאו עלינו לטובה ממשלת ישראל סדרה לכולנו מסע אחורה בזמן ושוב נגזר עלינו להסתגר בבתים לתקופה שלא ברור כמה זמן היא תימשך.

אז איך עובדים מהבית? איך ממשיכים להפעיל משרד/ חברה מרחוק ? ואיך גם דואגים לא להשתגע ולא להזניח את הילדים על הדרך? הנה כמה דגשים;

קבעו לעצמכם שעות עבודה מוגדרות ועדכנו את בני הבית

חשוב להכין את בני המשפחה/ שותפים, בייחוד אם יש בבית ילדים צעירים, בנוגע לשעות העבודה שלכם. הציבו גבולות כדי שסביבת העבודה לא תהפוך לחדר משחקים מה שישפיע על היעילות שלכם. אם הילדים קטנים מדי כדי להעסיק את עצמם, התחלקו עם בן/בת הזוג או מכר במצב דומה בזמני הבייבי-סיטינג. כדי ששניכם תוכלו להפיק את המיטב מן העבודה מהבית.

 דאגו לסביבה מנוטרלת מפיתויים

כשעובדים מהבית קל להתפתות להפסקות ממושכות לטובת צפייה בנטפליקס (למשל), דאגו שסביבת העבודה שלכם תהיה שקטה עד כמה שניתן. כשאתם במשרד אתם לא יוצאים להפסקות ממושכות (מלבד הפסקת צהריים) ואין סיבה שתעשו זאת כשאתם עובדים מהבית. הסדרות בנטפליקס תישארנה זמינות בדיוק כפי שהן זמינות עבורכם ביום עבודה רגיל. אז Business before pleasure.  

 אל תשכחו לצאת להפסקות מדי פעם

הפסקות קצרות הן חשובות לתפקוד ממושך, אך יש לדאוג שהן תהיינה איכותיות ויטעינו אתכם; דאגו שהן תהיינה קצרות, סיבוב קצר עם הכלב, ארוחת ביניים קצרה (רצוי פרי שנותן "בוסט" של אנרגיה), אל תתפתו למעבר ל5-7 דקות, כדי שלא תיפלו בסעיף הנ"ל.

זכרו שיש לעבודה מהבית המון יתרונות

התקופה הזו קשה לכולם ואנחנו בסיר לחץ משפחתי-בריאותי-כלכלי. אז חייבים להודות שיש משהו מרענן בלא לעמוד בפקקים פעמיים ביום ובאפשרות לוותר על האיפור בבוקר…מה גם שסביר להניח שתקופה כזו לא תחזור ב-100 שנים הקרובות ;-)

גמר חתימה טובה וסגר מועיל לכולם,

מחשבות SmartJOB

⭐ לדף הפייסבוק שלנו – https://www.facebook.com/SmartJOB.co.il/ – מומלץ לעשות לייק להתעדכן במשרות ותוכן רלוונטי

⭐ לדף הלינקדין שלנו – https://www.linkedin.com/company/2967713 – מומלץ לעקוב

⭐ להצטרפות לקבוצת קריירה משפטית בישראל – https://www.linkedin.com/groups/2667633/

⭐ לפורטל הדרושים המשפטי – https://www.smartjob.co.il – משרות ומידע

⭐ לבלוג שלנו – https://www.smartjob.co.il/blog/ – תכנים רלוונטים

☎ טלפון: 03-6160466

✉ מייל לתמיכה ושירות לקוחות: support@smartjob.co.i

עקרונות מפתח להתנהלות נכונה בראיון עבודה, מאת עו"ד ליאורה רוזנצוויג

עו"ד ליאורה רוזנצוויג | 06/12/2015

ראיון העבודה לו ייחלת מתקרב ובא? מעולה! עכשיו רק נותר לעבור אותו בהצלחה ולקבל הצעת עבודה J

לפעמים גם המועמדים המתאימים ביותר מבחינה מקצועית עשויים שלא לצלוח את ראיון העבודה.  אם גם לך יצא להרגיש שהראיון היה מוצלח אבל בסוף קיבלת תשובה שלילית כדאי לך לקרוא את הטיפים שלנו להתנהלות נכונה בראיון עבודה.

זכרו! הדברים הקטנים הם היוצרים את הרושם המשמעותי ביותר.

  1. לא לאחר. נשמע טריוויאלי, לא? אז למה בכל זאת האיחורים כלכך נפוצים?! לא להקל ראש בתכנון נכון של הזמנים. תמיד תקחו בחשבון: פקקים לא צפויים, מציאת חנייה, איתור המשרד וכו'. *טיפ שלנו: תכוונו תמיד להקדים ב 20 דק'.
  2. להגיע מוכנים. מה הכוונה?
    1. הכירו את המשרד, המשרה והמראיין: הקדישו זמן לחקור ולהעמיק את הידע שלכם על המשרד ועל המשרה אליה אתם מתראיינים. היו בקיאים בתחומי העיסוק, לקוחות מרכזיים, תיקים מפורסמים ועוד. ככל האפשר הכירו גם את פרטי המראיין ולימדו אודותיו בקצרה.
    2. מסמכים רלוונטיים: הצטיידו בתיקייה המאגדת קורות חיים, המלצות וגיליון ציונים. לעיתים קרובות המראיין נשלף מלוז צפוף אל הראיון, והוא יעריך מאוד אם תבואו מוכנים ולא תצטרכו לבזבז זמן יקר מול המזכירה ומציאת קורות החיים שלכם במחשב של המשרד.
    3. ייצוגיות: הגיעו מאורגנים, לבושים בצורה הולמת ועם ברק בעיניים. זהו האמצעי הראשון המעיד על מידת הרצינות והמוטיבציה שלכם לתפקיד החדש.
  3. לכבות פלאפונים. אין דבר נורא יותר מפלאפון שמצלצל בזמן ראיון עבודה! בדקו עשר פעמים שהפלאפון כבוי, לא על רטט כבוי! צלצול באמצע ראיון מעיד על זלזול בוטה ויכול לחבל גם בראיון מוצלח ביותר.
  4. נימוסים.
    1. גינונים קטנים משאירים רושם גדול: אל תרגישו יותר מדי בנוח כשאתם מגיעים למשרד חדש לראיון. הקפידו לברך את המזכירה, חכו שהיא תזמין אתכם לשבת, תציע לכם כוס מים וכו'.
    2. אין להאיץ במראיין לסיים את הראיון, גם אם הוא חורג מהזמן שהקצבתם לראיון. המראיין צריך להרגיש כי למועמד קשב ופניות אינסופית בכל הקשור למשרה החדשה. *טיפ שלנו: תמיד הקציבו לראיון לפחות שעתיים בלו"ז.
  5. שפת גוף.
    1. ישיבה זקופה: ישיבה מרושלת מעבירה מסר שלילי למעסיק לעומת זאת ישיבה זקופה מעידה על בגרות ורצינות וגם גורמת למועמד תחושת בטחון עצמי במהלך הראיון. *טיפ שלנו: העניקו לעניין תשומת לב יתרה אם יש לכם נטייה כללית לא לשבת זקוף.
    2. מלמולים: דברו בביטחון ובשפה רהוטה, ודאגו ליצור קשר עין. מלמולים נתפסים כלא מקצועיים, מעידים על חוסר הבנה וחוסר בטחון עצמי.
    3. לא להתנשא אך לא להיות ביישן מדי: ייתכן והמעסיק ישאיר מקום לשאלות – היערכו לכך והכינו ארסנל שאלות רלוונטיות – על כך תוכל ללמוד בפוסט הבא שלנו.
  6. היזהרו מרכילות. ברנז'ת עו"ד בישראל, כשמה כן היא ברנז'ה קטנה וביצתית. כשהנכם מתבקשים לדבר על המעסיק הקודם, השתדלו להתנסח בלשון חיובית וצופה פני עתיד. *טיפ שלנו: התמקדו יותר ברצון שלכם להשתלב במקום העבודה החדש על פני למה הנכם מעוניינים לעזוב את מקום העבודה הנוכחי.
  7. תנאים. שכר, תנאים סוציאליים, רכב, שעות עבודה ועוד הם נושאים לגיטימיים וחשובים מאוד, אך לא בראיון הראשון! הראיון הראשון נועד להתרשמות אישית, לבדיקת כימיה בין הצדדים ולהתאמה מקצועית וחברתית. משצלחנו את הראיון הראשון, והמעסיק התרשם ומעוניין להתקדם הלאה, עמדת המיקוח היא טובה יותר, שכן המעסיק הפוטנציאלי כבר מגלה עניין והתרשם ממועמדותך ואולי אפילו ישקול להתגמש בתנאים כדי לגייס אותך למשרדו.

נכתב ע"י עו"ד ליאורה רוזנצוויג