top of page

אודות המשרד

משרד שבלת נוסד בשנת 1973, והוא אחד מבין המשרדים הגדולים והמובילים בישראל. המשרד מעניק ללקוחותיו ייעוץ משפטי מסחרי כולל, בדגש רב על פעילות בינלאומית.

תחומי עיסוק מרכזיים

 מיזוגים ורכישות; היי-טק וקרנות הון-סיכון; ניירות ערך ושוק ההון; ליטיגציה מסחרית; נדל"ן; מימון פרויקטים ותשתיות; דיני עבודה; מיסוי תקשורת; מכרזים ממשלתיים; בנקאות ומימון; קניין רוחני; סימני מסחר ורישוי טכנולוגיה; איכות הסביבה; קלינטק ושינוי אקלים; אנרגיה, גז ונפט; הגבלים עסקיים; רשויות מקומיות; מדעי החיים; מתן ייעוץ  משפטי בתחומים חדשים לרבות: חוזים חכמים ומטבעות דיגיטליים; סייבר והגנת הפרטיות; פינטק; רכבים אוטונומיים; קנאביס רפואי; זכויות יוצרים בעולם הדיגיטלי ועוד.

המשרד מלווה עסקאות בינלאומיות (Cross border) רבות ומייצג תאגידים רב לאומיים כגון General Motors,  Alibaba, Filpkart, Volkswagen, HUWAWEI, SAP, SIEMENS, Panasonic, Lear, SKODA.

שיטת העבודה שלנו הינה מותאמת לקוח, מולטידיספלינרית ומערבת תחומי ידע משפטיים וצוותים מגוונים תחת קורת גג אחת.

פעילויות המשרד הכוללות מונעות על ידי ה- DNA היזמי שלנו. אנו דוגלים ומובילים בחדשנות משפטית ובהטמעת חדשנות טכנולוגית.

הפרקטיקות שלנו מובילות דרך בזיהוי, מחקר וניהול פתרונות משפטיים בתחומים חדשים אנו מציעים שירותי ערך מוסף ללקוחותינו ביישום כלים עסקיים חדשניים ושירותי פיתוח עסקי ללקוחות המשרד. היינו הראשונים לפתוח משרדים בניו יורק ושנחאי; המשרד הראשון שמיזג אליו  את המגזר הערבי ופתח משרד בנצרת; הראשונים להקים פרקטיקה עשירה בטכנולוגיית בלוקציין; הראשונים להקצות צוות מומחה לתחום הקנאביס הרפואי תוך ביסוס מוניטין עולמי מרשים.

המשרד פועל בתחומים חברתיים ובמתן סיוע התנדבותי לעמותות שונות ובעשייה למען הקהילה. אנו מלווים, לאורך שנים, עמותות ומלכ"רים בהתנדבות וגאים לראות את צמיחתם משנה לשנה. כך, בין היתר, נוער בסיכון, השתתפות פעילה בפרויקט "שיעור אחר", בית הגלגלים ועוד.

פרקטיקת ההיי-טק וקרנות הון-סיכון שלנו הינה אחת הפרקטיקות המוערכות והדומיננטיות בישראל. המשרד הינו שחקן בולט ומשמעותי באקוסיסטם של ההייטק הישראלי ומייצג את כל הקשת הרחבה, מחברות הזנק משלב ההקמה ועד לאקזיט המיוחל. המשרד מייצג את גופי ההשקעה הבולטים בארץ ובעולם מקרנות הון סיכון, חממות טכנולוגיות, אנג'לים וגופי השקעה של חברות רב לאומיות. המשרד מסייע לחברות בתהליך גיוס הכספים, על בסיס קשריו הענפים עם גורמים אסטרטגיים ומשקיעים, בעסקאות השקעה ובפעילותן השוטפת, לרבות הסכמי רישיון, שיתופי פעולה טכנולוגיים שונים, אופציות לעובדים ותכנון מבנה המס של החברות.

למשרד התמחות מיוחדת בתחומי הבלוקצ'יין וחוזים חכמים, מדעי החיים וקאנביס רפואי, רכבים אוטונומיים, פינטק, מסחר אלקטרוני, סייבר ורישוי טכנולוגיה.

פרקטיקת Corporate&Commercial (מסחרי) כוללת את מימון פרויקטים ותשתיות, אנרגיה, גז ונפט, איכות הסביבה קלינטק, אנרגיה מתחדשת ותקשורת, במכרזים הגדולים בישראל (בינלאומיים ומקומיים), בסימני מסחר ובהגבלים עסקיים. בנוסף, הפרקטיקה כוללת את תחום ניירות ערך ושוק ההון, והינה פרקטיקה בעלת ניסיון עשיר ועומדת בחוד החנית בתחום המשפט המסחרי. לפרקטיקה פעילות ענפה, ובין היתר, היא מייצגת ומלווה באופן שוטף חברות ציבוריות הנסחרות בישראל וחברות דואליות שנסחרות בישראל וגם בחו״ל, הנפקות בארץ ובחו״ל, ייצוג גופים מוסדיים וגורמים אחרים בעסקאות מימון רחבות היקף בארץ ובחו״ל.

פרקטיקת הליטיגציה המסחרית המעולה של שבלת מטפלת בתיקי הליטיגציה המסחרית הבולטים בישראל. הפרקטיקה בעלת ניסיון ייחודי בייצוג לקוחות ישראלים וזרים בתיקים מורכבים המתנהלים במספר תחומי שיפוט. בתחום חדלות פירעון, היא מייצגת נושים, דירקטורים, בעלי מניות, חברות וחייבים בהליכי פירוק, חיסול, כינוס נכסים והקפאת הליכים. הפרקטיקה משמשת גם כמפרקת וכונסת נכסים. בתחום תובענות ייצוגיות המשרד מעורב בתובענות הייצוגיות הגדולות והחשובות ביותר שהתנהלו בישראל בשנים האחרונות. בנוסף, הפרקטיקה מנהלת תיקים רחבי היקף ומתוקשרים וביניהם קבוצת פישמן ועתירות לבג"צ, ליטיגציה מסחרית בתחומי התאגידים, זכויות הצבעה, זכויות סירוב והצעה ראשונה וזכות דעה מכרעת ותובענות ייצוגיות בתחום ניירות הערך, בבית המשפט הכלכלי ובבית המשפט העליון.

בשבלת פרקטיקת נדל"ן גדולה הכוללת עסקאות רבות היקף בכל תחומי הנדל"ן ותכנון ובניה הן העסקי- מסחרי, מגורים, ובמסגרת תמ"א בכל רחבי הארץ. בין היתר, היא מייצגת חברות נדל"ן משמעותיות כגון אשטרוםאזורים וגינדי שהינן דומיננטיות בפעילויות מסוג התחדשות עירונית, קבוצות רכישה ומחיר למשתכן.

פרקטיקת דיני עבודה במשרד עוסקת בכל היבטי משאבי האנוש החל מהסכמי העסקה והסכמים קיבוצים וכלה בתכניות אופציה לעובדים כמו גם בליטיגציה ובנושאים רגישים בתחום.

פרקטיקת המיסים של שבלת חובקת עולם ופעילותה פוגשת במערכות מיסוי בינלאומיות, הסכמי מס ואמנות בינלאומיות החל מאוסטרליה והמזרח הרחוק והקרוב, סין, יפן, הודו, עבור לאירופה וכלה בארה"ב ושאר מדינות אמריקה הצפונית והדרומית, גילוי מרצון ועד ליטיגציה בנושאים המורכבים המפגישים משפט וכלכלה.

פרקטיקת ניהול הון ומעמד אישי : המחלקה עוסקת בשתי פרקטיקות מרכזיות, מעמד אישי, ירושה והעברה בינדורית. המחלקה, מתמחה במתן ייעוץ משפטי בתחום המעמד האישי על כלל היבטיו בכל הערכאות המשפטיות, ונחשבת לאחת המחלקות המובילות בארץ בתחום. בנוסף, המחלקה עוסקת באתגרי התכנון של העברה בין-דורית, של הון בישראל ומחוץ לישראל, רכוש פרטי ורכוש עסקי תוך שמירה על דור ההורים ,חינוך והכשרת דור ההמשך והשתלבותו בעסק באמצעות עריכת נאמנויות, הסכמים, אמנות משפחתיות, הסכמים בין יורשים, הסכמי מתנות וכדומה.

פעילות פרו -בונו: המשרד הקצה כ- 5% לפעילות פרו בונו מסך כל שעות הפעילות הכללית של עורכי הדין במשרד.

דנה רוקח

סמנכ"לית משאבי אנוש בשבלת ושות'

"הערך הראשון לפיו אנו פועלים בשבלת הוא עבודת צוות. אנו מאמינים שזו הדרך הטובה ביותר ללמוד. המתמחה זוכה לעבוד עם העמיתים.ות לצוות, השותפים.ות והקולגות בעבודה השוטפת ומשתלב בעבודה עימם.ן בעסקאות מגוונות וייחודיות.

אנו משקיעים רבות בהכשרות של העובדים.ות והמתמחים.ות בשבלת. כבר מהחודש הראשון משתתפים.ות המתמחים.ות בתכנית הכשרה לכניסה לתפקיד, בנוסף השותפים.ות המנהלים.ות גם הם משתתפים.ות בתכניות מנטורינג, תכניות הכשרה ניהוליות ועוד. השילוב גורם לחוויית העבודה והלמידה המקצועית הטובה ביותר עבור המתמחים.ות שלנו. בנוסף, אחת לרבעון המתמחים.ות נפגשים עם השותפ.ה האחראי.ת על הצוות לשיחת משוב שמכוונת אותם בביצועים ומשפרת את המקצועיות שלהם.

במסגרת התמחותם זוכים המתמחים.ות ליחס הוגן, להערכה על ביצועיהם, ולתשומת לב לאורך כל תקופת ההתמחות מצד כל הא.נשים איתם הם.ן עובדים.ןת. 

בשבלת השכלנו להכיר ולהבין יותר את הצורך באיזון בין החיים המקצועיים לחיי הפנאי.

איזון בין עשיה ומנוחה, איזון בין עבודה למשפחה, איזון בין התפתחות מקצועית להתפתחות אישית. העובדים שלנו יכולים להשתתף באחת מקבוצות הספורט המשרדיות (פילאטיס, יוגה, ריצה), בשיעורי מוזיקה, בארוחת צהריים עם חברים.ות, טיולי משפחות בסופ"ש, שעות עבודה גמישות, ופעילות התנדבותית בקהילה, ועוד.

בפירמת שבלת שמנו לנו למטרה להיות מעורבים בפעילות חברתית, בעשייה למען הקהילה ואף זכינו בפרסים של לשכת עורכי הדין ומדריך הדירוג Dun’s 100 על פעילות זו. בכל שנה אנו רואים עלייה בכמות אנשי הצוות המשפטי אשר מיוזמתם.ן נוטלים.ות חלק בפעילות ההתנדבותית מטעם הפירמה. אנו מלווים לאורך שנים עמותות ומלכ"רים וגאים לראות את צמיחתם

משנה לשנה"

דנה-רוקחWEB-1.jpg
אודות
280054560_5297149496973660_8355821794799371128_n.jpg
הצטרפו
מידע רלבנטי למתמחה

מידע רלבנטי למתמחה

שיטת התמחות

פול צוותי

סגל משפטי

עורכי דין: 216

שותפים: 100

מתמחים: 35

מידע כללי

כתובת: יצחק שדה 4, תאומי רובינשטיין, תל אביב

טלפון: 03-3075400

איש קשר: עו"ד משה נאמן -

שותף-חבר ועדת ניהול,

דנה רוקח - מנהלת משאבי אנוש,

גילי שחר קלוש - HRBP, שחף פרוחי - HRBP

תחומי התמחות ראשיים

משפט מסחרי

מיזוגים ורכישות

הייטק

נדל"ן

ליטיגציה

שוק ההון

על ההתמחות

ההתמחות נעשית בפול צוותי, כאשר מתמחה מצטרף לצוות משפטי הוא הופך לחלק אינטגראלי ממנו, תוך חניכה מתמדת של השותפים ועורכי הדין בצוות במהלך העבודה על תיקים גדולים, מורכבים, מאתגרים ומשמעותיים. 

בנוסף לפעילות השוטפת, עוברים המתמחים לאורך השנה חניכה והכשרה- בחודשים הראשונים תכנית חניכה מקצועית המותאמת לפרקטיקה אליה שובץ ולאורך השנה מועברות למתמחים הרצאות העשרה חודשיות בנושאים מגוונים בכל תחומי הפעילות של המשרד במטרה לחשוף את המתמחים שלנו לכל גווני הפעילות המשפטית הרלוונטית. 

 

התנאים המוצעים למתמחה במשרד: 

  • יום עבודה קצר בשבוע - יום עבודה אחד קצר בשבוע, בהיקף 6 שעות עבודה, בתיאום מול השותף המנהל.

  • חופשת מתמחים שנתית בבית מלון

  • ארוחת צהריים/יציאה ל- happy hour על חשבון המשרד , אחת לרבעון.

  • חניה בחניון

  • השתתפות במימון מנוי שנתי בחדר כושר (בגובה 600 ₪ בשנה) במגוון חדרי כושר איתם המשרד עובד

  • מענק הישארות מוגדל

  • שובר מתנה ליום הולדת

  • מתנות בחגים בשווי אלפי שקלים בשנה

  • ארוחת ערב: בעלות 50 ₪, מיועדת לעובד/ת שנשאר לעבוד מאוחר (אחרי 19:00)

הדרישות מהמתמחים בעבודה:

שאיפה למצוינות, בעלי מוטיבציה ויוזמה אישית, כושר ביטוי, יכולת ניתוח והעמקה, חשיבה מחוץ לקופסא, יכולת עבודה בצוות לצד יכולת למידה ועבודה עצמאית. 

שעות העבודה: 9:00-18:00, ללא ימי שישי.

סיכויי קידום במשרד: המתמחים של היום הם דור העתיד שלנו ואנו משקיעים מאמצים רבים בהליך הגיוס וההכשרה שלהם. מרבית עורכי הדין ורבים מהשותפים במשרד החלו דרכם כמתמחים בו. בשנים האחרונות, למעלה מ- 50% מהמתמחים נשארים במשרד לאחר סיום ההתמחות

האם קיים מסלול טרום התמחות: קיים מסלול זה בהתאם לצרכים המשתנים במשרד.​

מיקום המשרד

מהשטח 

קצת מהשטח
bottom of page