מה אנו מחפשים במועמד להתמחות? 

- מצוינות בלימודים ובתחומים נוספים. משפטנות ברמה הגבוהה ביותר. 

- "שחקני צוות" - אנשים שנעים לעבוד איתם, אשר לצד יכולות אישיות גבוהות משתלבים היטב בעבודת צוות.

- לימודים במוסד אקדמי מוערך. יתרון לבעלי תארים נוספים (לא רק בחשבונאות או מנהל עסקים/כלכלה).

- רוחב אופקים - התעניינות ופעילות בתחומי ספורט, מוזיקה, תרבות וכו'. 

- יתרון לבעלי ניסיון תעסוקתי בתחומים רלבנטיים. 

- אנגלית ברמה גבוהה, יתרון לדוברי שפות נוספות.  

- רצון ורעב ללמוד, להתפתח ולהוביל. 

 

תהליך הקבלה להתמחות במשרד: לצד המצוינות בלימודים ובתחומים נוספים, המשרד שם דגש על מציאת סטודנטיות וסטודנטים המתאימים לאופי  המשרדי, ומכאן החשיבות הרבה שאנו מקנים בהליכי המיון שלנו להכרת האנשים שמאחורי קורות החיים והציונים.  בהתאם, נוצרה בגורניצקי סביבת עבודה בלתי פורמאלית המייחדת את המשרד ביחס למשרדים גדולים אחרים, ואשר  ניכר בה היחס האישי והקשר הבלתי אמצעי בין כלל רבדי המשרד. 

​

משרד גורניצקי מציע תנאים כספיים ותנאים נלווים ברף הגבוה ביותר בשוק.

המשרד מעניק למתמחים בנוסף לשכר, ביטוח בריאות, חנייה בבניין, מימון עלויות קורס ההכנה לבחינות הלשכה ומענקי הישארות והתמדה למתמחים החוזרים כעורכי דין למשרד. בנוסף, נהנים המתמחים מקפיטריות מזמינות ומטבחונים מאובזרים בירקות, פירות, גבינות וממרחים, לחמים ועוד, ארוחת צהריים מסובסדת, מתנות מפנקות בחגים, השתתפות בימי כיף וגיבוש ובנופשי המשרד. המתמחים מקיימים מדי שבוע "קבלת שבת מתמחים" הכוללת  כיבוד ובסוף כל מחזור התמחות, יוצאים המתמחים ליום כיף לבחירתם והכל במימון המשרד. במשרד מטה מקצועי וסגל אדמיניסטרטיבי מסור ומיומן המאפשר למתמחים ועורכי הדין במשרד להתמקד בעבודה משפטית מהותית גרידא.

​

סיכויי הקידום של המתמחה במשרד בתום תקופת ההתמחות:

המתמחים הם דור העתיד של המשרד שלנו ולראייה: למעלה מ- 75% מהשותפים במשרד התמחו בו. מדי מחזור אנו  מציעים ליותר מ- 70% מהמתמחים לחזור לאחר בחינות הלשכה כעורכי דין במשרד, ורובם נשארים לעבוד במשרד כעורכי דין לאחר הסמכתם.  

​

אופי עבודת המתמחים במשרד:

"הצמדה דינאמית" - במשרד נהוגה שיטת התמחות ייחודית בה כל מתמחה מוצמד לשותף/ה המשמש/ת כמאמן/ת  שלו וחונך/ת אותו לאורך תקופת ההתמחות. עיקר עבודת המתמחה תהיה עם השותף/ה ועם הצוות שלו/ה ותתמקד  בתחומי ליבת העיסוק של השותף/ה. בנוסף, יתנסה המתמחה בעבודה עם שותפים ועורכי דין נוספים שעובדים עם  השותף/ה במסגרת צוותי עבודה המתגבשים לעסקה/תיק קונקרטי. כדי להגדיל את חשיפתו של המתמחה למשרד  ולפתח אצלו יכולות והיכרות עם תחומי עיסוק נוספים, מתמחה המעוניין בכך יוכל לעבוד גם עם שותפים נוספים וצוותים נוספים (בעיקר בחצי השנה האחרונה של ההתמחות). לצד ההכשרה המקצועית האופטימלית, היתרון הגדול בשיטה  הוא נטרול תחרות מכל סוג שהוא בין המתמחים (לרבות ביחס להישארות במשרד בתום ההתמחות), והתמקדות בפיתוח  יכולותיו האישיות והמשפטיות של כל מתמחה בפני עצמו ובקצב המיטבי עבורו.  

המתמחים הם חלק בלתי נפרד מהצוות המשפטי ומעורבים באופן מלא בכל שלבי העבודה בתיקים שבטיפולם - תכנון  וגיבוש האסטרטגיה, השתתפות בישיבות מו"מ, דיונים בבתי משפט, כתיבה משפטית (כתבי בית-דין, חוות דעת,  הסכמים) ועוד. הכול תוך מפגש שוטף עם לקוחות הנמנים על חוד העשייה הכלכלית והמשפטית ושהינם בעלי השפעה  על עולם המשפט והכלכלה בארץ ובעולם.

​

הטבות לעובדים:

בפירמה מתקיימות לאורך השנה פעילויות מגוונות ומשתנות לכלל העובדים, כך בין היתר: Happy Hour משרדי, ימי גיבוש צוותיים, ציון חגים - מפגשים להרמת כוסית, מתנות מפנקות בראש השנה ובפסח, סבסוד ארוחות באמצעות אפליקציית Dish, אירועים ומסיבות, נופש משרדי, סל פנאי שנתי לבחירת העובד (מתוך מגוון סלי תרבות או ספורט), קבוצת ריצה וסבסוד השתתפות במרוצים, מטבחים מאובזרים, חניה בבניין, ביטוח בריאות פרטי,  שיעורי יוגה ופילאטיס, חיסוני שפעת ופעילויות משתנות אחרות. הפירמה מממנת למתמחים את קורס ההכנה לבחינות הלשכה ומעניקה למתמחים החוזרים כעו"ד מענק התמדה בסך 20,000 ₪; קייטנת קיץ לילדי העובדים; חדר ביוטי; GroupHug; קהילות משרדיות (G-green, G-young). 

 

שכר:

11,500 ₪ (כולל נסיעות וכופר חניה).

​

על "משפחת גורניצקי":

מרבית עורכי הדין והשותפים שלנו החלו את דרכם כמתמחים במשרד וצמחו עמנו באווירה המשפחתית הידועה של  גורניצקי. לצד עבודה מקצועית, ומאתגרת, שוררת במשרד אווירה והווי ייחודיים. המשרד מטפח ומעודד פעילויות  חברתיות ולא פעם נבחר המשרד כאחד ממקומות העבודה הנחשקים מבין משרדי עורכי הדין בישראל. 

הקוד האתי - בצד העיסוק המשפטי, שם לעצמו משרד גורניצקי למטרה לטפח תרבות משרדית השמה דגש על ערכים,  יחסי רעות וחברות. כל אחד מאנשי הצוות המשפטי של המשרד מתחייב לפעול בהתאם לקוד האתי של המשרד,  המשקף את "האני מאמין" של המשרד ומבטא את הערכים והנורמות אשר חשובים לנו. 

אחריות סביבתית, חברתית ותאגידית (ESG) - מראשית הקמתו, המשרד פועל מתוך מודעות עמוקה לאחריות  החברתית והסביבתית שיש לו כגוף משמעותי במשק הישראלי. כחלק ממימוש אחריות זו, המשרד פועל להטמעת  תרבות עסקית ופרקטיקה ניהולית המבוססת על תשתית ESG רחבה ומקיפה, כזו שיש בה כדי להגדיל את האימפקט החיובי שלנו על הסביבה והקהילה, תוך קידום ערכים של אחריות חברתית, קיימות ואתיקה. אנו משרד עורכי הדין  הראשון בישראל שפרסם סקירת ESG מקיפה, הכוללת דיווח וגילוי על אודות עשייתנו בתחום, וכן נמנים על שני  משרדי עורכי הדין היחידים בישראל שדורגו בדירוג מעלה ESG (הדירוג המוביל בתחום האחריות התאגידית בישראל),  במסגרתו זכינו בדירוג פלטינה המוערך. 

תרומה לקהילה (פרו-בונו) - התרומה לקהילה והמעורבות החברתית הינם חלק אינטגראלי מתרבות המשרד. אנו  מוקירים את יכולתנו לתרום, להשפיע ולסייע לנדרשים לכך, ובהתאם מעודדים את עובדי המשרד להסתייע במשאבי  המשרד, לקחת חלק בתוכנית הפרו-בונו שלנו ולפתח אותה. התרומה לקהילה של המשרד מתבטאת, בין היתר, בייצוג  פרו-בונו של אוכלוסיות נזקקות וארגונים חברתיים הפועלים לקידום החברה הישראלית, ובתרומה לארגונים שונים.  

חרבות ברזל - כחלק מהמחויבות החברתית של המשרד ומעורבותו בקהילה הקמנו במשרד 7 מנהלות סיוע אשר מרכזות  את הטיפול והסיוע המשרדי בנושאים השונים הקשורים למלחמה, כאשר חלקן פועלות בשיתוף עם ארגונים נוספים  בארץ ובחו"ל על מנת לאפשר מיצוי יעיל ומיטבי של משאבי המשרד. בנוסף, המשרד מרכז מערך שהוקם בשיתוף 25 משרדי עורכי דין מובילים בישראל ומספק ליווי והכוונה משפטיים ללא עלות בסוגיות משפטיות שונות ומגוונות הנובעות  מהמלחמה והשלכותיה. 

תחומי עיסוק:

משפט מסחרי; הייטק וביומד; מיזוגים ורכישות (M&A); ליטיגציה ויישוב סכסוכים; מסים; בנקאות  ומימון; שוק ההון וניירות ערך; נדל"ן; ייצוגיות ונגזרות; אנרגיה ותשתיות; לקוחות פרטיים והון משפחתי, תחרות והגבלים  עסקיים; שינויי מבנה וחדלות פירעון; תקשורת ומדיה; תיירות ומלונאות; דיני עבודה; נאמנויות; צווארון לבן.