
אודות המשרד
גולדפרב גרוס זליגמן, ממשרדי עורכי הדין הגדולים בישראל עם כ- 500 עורכי דין, מתוכם מעל 200 שותפים ועשרות מתמחים, אשר מתחילים את דרכם המקצועית.
במשרדנו מתנהלות העסקאות המסעירות והמעניינות במשק הישראלי, של החברות והגופים העסקיים מהמובילים בארץ ובעולם, והליכים משפטיים תקדימיים הניצבים בחזית העשייה המשפטית.
ההון האנושי
תקופת ההתמחות היא תקופה משמעותית עבורכם ונקודת הפתיחה לקריירה המשפטית שלכם. חשוב שתדעו שזוהי תקופה משמעותית גם עבורנו. כמשרד שהכשיר אלפי מתמחים ומתמחות, אנו מסתכלים על ההתמחות כריצת מרתון ולא כספרינט.
אנו מחפשים מתמחים חרוצים, סקרנים, בעלי חשיבה מקורית ובעלי יכולת עבודה בצוות.
אנו רוצים איתנו את האנשים הטובים ביותר - לא רק כמשפטנים, אלא בעיקר כבני אדם.
תפיסה מקצועית
בבסיס גישתנו המקצועית עומדת תפיסה הרואה בכל לקוח יחידה עצמאית, בעלת מבנה וצרכים ייחודיים. לקוחותינו זוכים ליחס אישי ולטיפול פרטני, תוך שהם נהנים במקביל, מיתרונותיו של משרד גדול בעל קשרים נרחבים ונוכחות גלובלית, המציע מענה מקצועי מקיף, One-stop-shop, ופתרונות משפטיים המותאמים לצרכיהם.
תחומי התמחות
משרדנו מתמחה במגוון תחומים, ביניהם: היי-טק, מסחרי, ליטיגציה, שוק הון, נדל"ן, מיסים, דיני עבודה ועוד.
מצוינות
לאורך השנים נמנה משרדנו עם המשרדים המובילים בישראל בתחומי המשפט השונים. משרדנו מדורג בדרך קבע על-ידי מדריכי דירוג מקומיים ובינלאומיים דוגמת Legal 500, Chambers & Partners, BDI ו-Duns100.
הניסיון המשפטי-עסקי בזירה העולמית והמקומית, ההבנה המשפטית המעמיקה, והמחויבות עמוקה לאיכות, למצוינות, ליושרה ולדיסקרטיות, הפכו אותנו לנותן השירות המשפטי הנבחר על-ידי חברות, יחידים ומשקיעים מן הגדולים ומן המובילים בישראל ובעולם.
קהילה
למשרדנו מסורת מתמשכת של תרומה לחברה ומעורבות קהילתית, בנוסף לתרומות כספיות, אנו מעניקים שירותי פרו-בונו לארגונים וליחידים הפועלים לקדם מטרות ערכיות, ולגופים אשר ידם אינה משגת קבלת ייעוץ משפטי איכותי וראוי.
"הדאגה לרווחתו של הפרט הינה ערך מנחה בפעילות המשרד. לכן, אנו פועלים רבות ליצירת סביבת עבודה נעימה, לטיפוח אווירה חברתית, ולקידום יחסי אנוש טובים. אנו משקיעים רבות באיתור ומיון ההון האנושי בכלל ושל המתמחים בפרט, ובמסגרת זו, אנו מעמידים לרשות הסגל המשפטי משאבים, תנאי העסקה ותנאי עבודה מהטובים בענף. ההמלצה הכי טובה שנוכל לתת לכם היא פשוט לדבר! שוחחו עם עורכי הדין שלנו ועם מתמחי עבר והווה. תסתובבו במסדרונות, תרגישו את האווירה ותיווכחו בעצמכם.
רוצים להתייעץ? מוזמנים לכתוב לנו interns@goldfarb.com

סיון כהן
סגן ראש מחלקת משאבי אנוש ותפעול

מאי מנצור
HR Manager
"הדאגה לרווחתו של הפרט הינה ערך מנחה בפעילות המשרד. לכן, אנו פועלים רבות ליצירת סביבת עבודה נעימה, לטיפוח אווירה חברתית, ולקידום יחסי אנוש טובים. אנו משקיעים רבות באיתור ומיון ההון האנושי בכלל ושל המתמחים בפרט, ובמסגרת זו, אנו מעמידים לרשות הסגל המשפטי משאבים, תנאי העסקה ותנאי עבודה מהטובים בענף. ההמלצה הכי טובה שנוכל לתת לכם היא פשוט לדבר! שוחחו עם עורכי הדין שלנו ועם מתמחי עבר והווה. תסתובבו במסדרונות, תרגישו את האווירה ותיווכחו בעצמכם.
רוצים להתייעץ? מוזמנים לכתוב לנו interns@goldfarb.com או ב- WhatsApp שלנו במספר 054-9944479"

מידע רלבנטי למתמחה
שיטת התמחות
שיבוץ מחלקתי
סגל משפטי
עורכי דין: 500
שותפים: 200
אנשי קשר
אנשי הקשר למתמחים:
סיון כהן, סגנית מנהלת מחלקת משאבי אנוש -
03-6089936
מאי מנצור, מנהלת משאבי אנוש - 03-6074744
כתובת מייל : interns@goldfarb.com
מידע כללי
סניף אלקטרה:
מגדל אמפא (לשעבר: מגדל אלקטרה),
רח' יגאל אלון 98, ת"א,
טלפון: 03-6089999
סניף עזריאלי:
מגדל עזריאלי העגול,
דרך מנחם בגין 132, ת"א,
טלפון: 03-6074444
אתר: www.goldfarb.com
תחומי התמחות ראשיים
נדל"ן
מיזוגים ורכישות
משפט מסחרי
דיני חברות
ליטיגציה
שוק ההון
גדולים בהתמחות אישית
אנו מתייחסים לתקופת ההתמחות כתשתית למערכת יחסים ארוכה, וכחלק בלתי נפרד ממסלול הקריירה העתידי שלכם. זו הסיבה שאנו מקפידים להתחיל את הדרך הזו עם האנשים הטובים ביותר, לא רק כמשפטנים, אלא בעיקר כבני אדם - אלו שהיינו רוצים לעבוד לצידם, ללמוד מהם, ללמד אותם ולצמוח יחד איתם.
לתפיסתנו, המתמחים הם דור ההמשך של המשרד, ועל-כן מושקעת חשיבה רבה ומשאבים רבים במסלול התמחותכם אצלנו. מסלול זה כולל :
תכנית התמחות בהתאמה אישית
בחירת תחום ההתמחות - אנו מאפשרים לכם לבחור את התחום בו תרצו להתמחות כבר בשלב הראיונות בהתאם לכישוריכם, תחומי העניין שלכם ואישיותכם. אנו מאמינים כי עורכי דין המעוניינים לפתח קריירה משפטית איכותית, צריכים להתמחות בתחום מסוים כבר בשלב מוקדם של דרכם המקצועית. אנו מאמינים שזו הדרך המהירה והטובה ביותר להשתלבות במשרד הן ברמה המקצועית והן ברמה החברתית.
שיטת התמחות – שיבוץ מחלקתי - במשרדנו פועלות כ-20 מחלקות מקצועיות שונות, בקשת רחבה של תחומי עיסוק, כל מתמחה יצוות לאחת מהמחלקות, לפי בחירתו (עוד בשלב הראיונות) ובה יעבוד לאורך כל תקופת ההתמחות.
נחיתה רכה - תקופת ההתמחות נפתחת במספר ימי אוריינטציה משותפים אשר נועדו להפוך את קליטתם להדרגתית ונעימה, במהלכה יכירו את המשרד, הצוות המקצועי ואת המחלקה בה ישולבו.
תכנית ההכשרה
במהלך תקופת ההתמחות משתלבים המתמחים כחלק אינטגרלי מהצוות המשפטי במחלקה אליה שובצו ולוקחים חלק פעיל בעבודה משפטית מגוונת, לרבות השתתפות בישיבות אסטרטגיה פנים-משרדיות ובפגישות עם לקוחות, עריכת מחקר משפטי באמצעות כלי AI מתקדמים וכתיבת חוות דעת ומסמכים משפטיים. נוסף על כך, לאורך תקופת ההתמחות אנו עורכים הרצאות מקצועיות במגוון תחומי העיסוק של משרדנו, במטרה להרחיב את הידע המשפטי של המתמחים, להעניק להם בסיס מקצועי רחב ולקדם את התפתחותם המקצועית.
תנאים והטבות
אחראי מתמחים מחלקתי הדואג לפיתוח אישי
מתמחה חונך הדואג להתאקלמות מיטבית
יום עבודה קצר בשבוע
חמישי חופשי – 4 סופ"שים ארוכים בשנה על חשבון המשרד
ימי גיבוש מתמחים וימי גיבוש מחלקתיים
Happy Hour
נופש משרדי בארץ ובחו"ל
מענק הישארות
מטבחים מאובזרים
מתנות לחגים ולימי הולדת
יש עוד (תשאירו לנו להפתיע אתכם)
ומה הלאה? השתלבות כעורך דין במשרדנו.
אנו שואפים שההתמחות אצלנו תהיה צעד ראשון בדרך ארוכה ומשותפת, ולמתאימים נציע להמשיך כעורכי דין במשרד. בשנים האחרונות למעלה מ־60% מבוגרי התוכנית השתלבו בשורותינו.


























