אודות המשרד
קצת עלינו
גולדפרב גרוס זליגמן הוא משרד עורכי הדין הגדול בישראל עם כ- 500 עורכי דין, מתוכם מעל 200 שותפים ועשרות מתמחים שמתחילים אצלנו את דרכם המקצועית.
במסדרונות שני הסניפים שלנו בתל אביב , מתנהלות עסקאות מרתקות עם חברות וגופים עסקיים מהמובילים בארץ ובעולם והליכים משפטיים תקדימיים הניצבים בחזית העשייה המשפטית .
משרדנו נהנה מניסיון נצבר של למעלה מ - 90 שנה בתחומי המשפט השונים.
ההון האנושי
עורכי הדין במשרדנו בקיאים ומנוסים בתחומי משפט שונים, ומספקים פתרונות משפטיים מקיפים ויצירתיים תוך גישה חדשנית ומתודת עבודה רב תחומית, המפגישה באופן סינרגטי מומחים מדיסציפלינות משפטיות שונות.
אנו מגייסים את האנשים הטובים ביותר, לא רק כמשפטנים, אלא, בעיקר, כבני אדם.
תפיסה מקצועית
בבסיס גישתנו המקצועית עומדת תפיסה הרואה בכל לקוח יחידה עצמאית, בעלת מבנה וצרכים ייחודיים. לקוחותינו זוכים ליחס אישי ולטיפול פרטני, תוך שהם נהנים, במקביל, מיתרונותיו של משרד גדול בעל קשרים נרחבים ונוכחות גלובלית, המציע מענה מקצועי מקיף, One-stop-shop, ופתרונות משפטיים המותאמים לצרכי הלקוח.
תחומי התמחות
משרדנו מתמחה במגוון תחומים, ביניהם - הייטק בינלאומי; מסחרי תאגידים וחברות; ליטיגציה; שוק הון; נדל"ן ותכנון ובניה; מיסים ויבוא יצוא וסחר בינלאומי; דיני סביבה וקיימות, הגבלים עסקיים ותחרות; רשויות מקומיות ומכרזים; דיני עבודה ורילוקיישן ועוד
מצוינות
לאורך השנים נמנה משרדנו עם המשרדים המובילים בישראל בתחומי המשפט השונים על ידי מדריכי דירוג מקומיים ובינלאומיים דוגמת Legal 500, Chambers & Partners, BDI ו-Duns100, בשל ניסיון משפטי-עסקי נרחב בזירה העולמית והמקומית, הבנה משפטית מעמיקה, ומחויבות עמוקה לאיכות, מצוינות, יושרה ודיסקרטיות, אשר הפכו אותנו לנותן השירות המשפטי הנבחר על-ידי חברות, יחידים ומשקיעים מן הגדולים ומן המובילים בישראל ובעולם.
קהילה
למשרדנו מסורת ארוכה של מעורבות קהילתית הבאה לידי ביטוי, נוסף על תרומות כספיות, בפעילות התנדבותית בקרב אוכלוסיות מוחלשות. כמו כן, משרדנו מעניק שירותי פרו-בונו, ורואה בכך שליחות חברתית. לפי תפיסתנו, הענקת שירותים משפטיים לארגונים וליחידים הפועלים לקדם מטרות ערכיות, אשר ידם אינה משגת קבלת ייעוץ משפטי איכותי וראוי, הינה חלק אינטגראלי ממורשת משרדנו והיא נר לרגלי הצוותים המשפטיים.
סיון כהן
סגן ראש מחלקת משאבי אנוש ותפעול
מאי מנצור
HR Manager
"הדאגה לרווחתו של הפרט הינה ערך מנחה בפעילות המשרד. לכן, אנו פועלים רבות ליצירת סביבת עבודה נעימה, לטיפוח אווירה חברתית, ולקידום יחסי אנוש טובים. אנו משקיעים רבות באיתור ומיון ההון האנושי בכלל ושל המתמחים בפרט, ובמסגרת זו, אנו מעמידים לרשות הסגל המשפטי משאבים, תנאי העסקה ותנאי עבודה מהטובים בענף. ההמלצה הכי טובה שנוכל לתת לכם היא פשוט לדבר! שוחחו עם עורכי הדין שלנו ועם מתמחי עבר והווה. תסתובבו במסדרונות, תרגישו את האווירה ותיווכחו בעצמכם. רוצים להתייעץ? מוזמנים לכתוב לנו interns@goldfarb.com או ב- WhatsApp במספר 0549944479"
מידע רלבנטי למתמחה
שיטת התמחות
פול מחלקתי
סגל משפטי
עורכי דין: 500
שותפים: 200
אנשי קשר
אנשי הקשר למתמחים:
סיון כהן, סגנית מנהלת מחלקת משאבי אנוש -
03-6089936
מאי מנצור, מנהלת משאבי אנוש - 03-6074744
כתובת מייל : interns@goldfarb.com
WhatsApp - 0549944479
מידע כללי
כתובת: מגדל אמפא (לשעבר: מגדל אלקטרה),
רח' יגאל אלון 98, ת"א,
טלפון: 03-6089999
מגדל עזריאלי העגול,
דרך מנחם בגין 132, ת"א,
טלפון: 03-6074444
אתר: www.goldfarb.com
תחומי התמחות ראשיים
נדל"ן
מיזוגים ורכישות
משפט מסחרי
דיני חברות
ליטיגציה
שוק ההון
גדולים בהתמחות אישית
כמשרד שכבר הכשיר אלפי מתמחים ומתמחות, אנו מסתכלים על ההתמחות כריצת מרתון ולא כספרינט. זו גם הסיבה שאנו מגייסים לא רק את המצוינים ביותר, אלא את מי שהיינו רוצים לעבוד לצידם, ללמד אותם, ללמוד מהם ולצמוח איתם יחד.
במשרדנו פועלות 21 מחלקות מקצועיות שונות, בקשת רחבה של תחומי עיסוק.
שיטת ההתמחות היא "פול מחלקתי" – כל מתמחה יצוות לאחת מהמחלקות, לפי בחירתו (עוד בשלב הראיונות). המתמחים משובצים למחלקה ופועלים מול כל עורכי הדין במחלקה. לכל מחלקה מצוות אחראי מתמחים והוא הכתובת עבור מתמחי המחלקה. אנו מאמינים שזו הדרך הטובה והמהירה ביותר להשתלבות במשרד, הן ברמה המקצועית והן ברמת החברית.
לתפיסתנו, המתמחים הם דור ההמשך של המשרד, ועל-כן מושקעת חשיבה רבה ומשאבים רבים במסלול התמחותכם אצלנו. מסלול זה כולל בין היתר:
-
שלב מקדים - הליך מיון ואיתור: הליך סינון הבוחן את ההתאמה ההדדית, הן בהיבט המקצועי, הן בהיבט הארגוני והן בהיבט הבין-אישי.
-
תקופת ההתמחות - במהלך תקופת ההתמחות נעניק למתמחים ידע מגוון, הכשרה, כלים וניסיון מעשי, בכדי לפתח אצלם את הבסיס הטוב ביותר להפוך לעורכי הדין הטובים ביותר:
-
תקופת ההתמחות נפתחת במספר ימי "אוריינטציה" משותפים, אשר נועדו להכיר למתמחים את משרדנו ואת המחלקה בה ישולבו - על ההיבטים המקצועיים והארגוניים, ולהפוך את קליטתם להדרגתית ונעימה.
-
המשכה של תקופת ההתמחות נעשה במחלקה אליה צוותו, כשהם מהווים חלק אינטגראלי מהצוות המשפטי הפועל בה. במסגרת זו המתמחים מלווים 'תיקי לקוח' ושותפים פעילים לעבודה משפטית מגוונת כגון עריכת מחקר משפטי וכתיבת חוות דעת, השתתפות בישיבות אסטרטגיה פנים-משרדיות וישיבות עם לקוחות, כתיבת מסמכים משפטיים ועוד. בתקופה זו, מטרתנו היא לחנוך ולהדריך אותם באופן המקיף ביותר, הן ביחס לתיקים בהם הם מעורבים והן ביחס לתחום העיסוק המשפטי באופן כללי.
-
לכל אורכה של תקופת ההתמחות אנו מקפידים לערוך הרצאות תקופתיות מקצועיות, במגוון תחומי העיסוק של משרדנו, וזאת בכדי להעשיר את הידע המשפטי של המתמחים, ולבסס בקרבם תשתית משפטית ענפה ומגוונת.
האנשים שלנו היו ויהיו תמיד המפתח העיקרי להצלחתנו והדאגה לרווחתו של הפרט היא ערך מנחה בפעילות המשרד. אנו מציעים תנאים מצוינים, הן מבחינת שכר והטבות והן מבחינת תנאים משלימים:
-
אחראי מתמחים מחלקתי הדואג לפיתוחם האישי
-
מתמחה חונך הדואג להתאקלמות מיטבית
-
יום עבודה קצר בשבוע
-
חמישי חופשי – 4 סופ"שים ארוכים בשנה על חשבון המשרד
-
ימי גיבוש מתמחים וימי גיבוש מחלקתיים
-
Happy Hour
-
נופש משרדי בארץ ובחו"ל
-
מענק הישארות
-
יש עוד (תשאירו לנו להפתיע אתכם)
ומה הלאה? השתלבות כעורך דין במשרדנו.
אנו שואפים כי ההתמחות אצלנו תהיה צעד ראשון בדרך ארוכה ומשותפת. למתאימים נציע להמשיך, כעורכי דין, במשרדנו. במהלך השנים האחרונות שמחנו להציע לכ- 55% מהמתמחים לשוב לשורותינו.