גדולים בהתמחות אישית

כמשרד שכבר הכשיר אלפי מתמחים ומתמחות, אנו מסתכלים על ההתמחות כריצת מרתון ולא כספרינט. זו גם הסיבה שאנו מגייסים לא רק את המצוינים ביותר, אלא את מי שהיינו רוצים לעבוד לצידם, ללמד אותם, ללמוד מהם ולצמוח איתם יחד.

במשרדנו פועלות 21 מחלקות מקצועיות שונות, בקשת רחבה של תחומי עיסוק.

שיטת ההתמחות היא "פול מחלקתי" – כל מתמחה יצוות לאחת מהמחלקות, לפי בחירתו (עוד בשלב הראיונות). המתמחים משובצים למחלקה ופועלים מול כל עורכי הדין במחלקה. לכל מחלקה מצוות אחראי מתמחים והוא הכתובת עבור מתמחי המחלקה. אנו מאמינים שזו הדרך הטובה והמהירה ביותר להשתלבות במשרד, הן ברמה המקצועית והן ברמת החברית.

לתפיסתנו, המתמחים הם דור ההמשך של המשרד, ועל-כן מושקעת חשיבה רבה ומשאבים רבים במסלול התמחותכם אצלנו. מסלול זה כולל בין היתר:

• שלב מקדים - הליך מיון ואיתור: הליך סינון הבוחן את ההתאמה ההדדית, הן בהיבט המקצועי, הן בהיבט הארגוני והן בהיבט הבין-אישי.

• תקופת ההתמחות -  במהלך תקופת ההתמחות נעניק למתמחים ידע מגוון, הכשרה, כלים וניסיון מעשי, בכדי לפתח אצלם את הבסיס הטוב ביותר להפוך לעורכי הדין הטובים ביותר:

• תקופת ההתמחות נפתחת במספר ימי "אוריינטציה" משותפים, אשר נועדו להכיר למתמחים את משרדנו ואת המחלקה בה ישולבו - על ההיבטים המקצועיים והארגוניים, ולהפוך את קליטתם להדרגתית ונעימה.

• המשכה של תקופת ההתמחות נעשה במחלקה אליה צוותו, כשהם מהווים חלק אינטגראלי מהצוות המשפטי הפועל בה. במסגרת זו המתמחים מלווים 'תיקי לקוח' ושותפים פעילים לעבודה משפטית מגוונת כגון עריכת מחקר משפטי וכתיבת חוות דעת, השתתפות בישיבות אסטרטגיה פנים-משרדיות וישיבות עם לקוחות, כתיבת מסמכים משפטיים ועוד. בתקופה זו, מטרתנו היא לחנוך ולהדריך אותם באופן המקיף ביותר, הן ביחס לתיקים בהם הם מעורבים והן ביחס לתחום העיסוק המשפטי באופן כללי.

• לכל אורכה של תקופת ההתמחות אנו מקפידים לערוך הרצאות תקופתיות מקצועיות, במגוון תחומי העיסוק של משרדנו, וזאת בכדי להעשיר את הידע המשפטי של המתמחים, ולבסס בקרבם תשתית משפטית ענפה ומגוונת.

האנשים שלנו היו ויהיו תמיד המפתח העיקרי להצלחתנו והדאגה לרווחתו של הפרט היא ערך מנחה בפעילות המשרד. אנו מציעים תנאים מצוינים, הן מבחינת שכר והטבות והן מבחינת תנאים משלימים:

• אחראי מתמחים מחלקתי הדואג לפיתוחם האישי

• מתמחה חונך הדואג להתאקלמות מיטבית

• יום עבודה קצר בשבוע

• חמישי חופשי – 4 סופ"שים ארוכים בשנה על חשבון המשרד

• ימי גיבוש מתמחים וימי גיבוש מחלקתיים

• Happy Hour

• נופש משרדי בארץ ובחו"ל

• מענק הישארות

• יש עוד (תשאירו לנו להפתיע אתכם)

ומה הלאה? השתלבות כעורך דין במשרדנו.

 אנו שואפים כי ההתמחות אצלנו תהיה צעד ראשון בדרך ארוכה ומשותפת. למתאימים נציע להמשיך, כעורכי דין, במשרדנו. במהלך השנים האחרונות שמחנו להציע לכ- 55% מהמתמחים לשוב לשורותינו.