אודות המשרד
משרד ארדינסט, בן נתן, טולידאנו ושות' עם המבורגר עברון משלב בין מקצוענות ברמה הגבוהה ביותר, לבין יחסי אנוש מעולים וסביבת עבודה חברית ובלתי פורמלית.
המשרד נמנה על השורה הראשונה של פירמות עריכת הדין בישראל. על לקוחותיו הקבועים של המשרד נמנים תאגידים מהגדולים ומהמובילים בישראל, המנהלים פעילות בישראל ובחו"ל, חברות ציבוריות הנסחרות בישראל ובחו"ל, תאגידים זרים בינלאומיים, קרנות השקעה מסוגים שונים, לרבות קרנות הון סיכון, חברות הזנק (סטארט-אפ), חברות ביטוח, בנקים ומוסדות פיננסיים ויחידים.
תחומי העיסוק של המשרד: תחומי המשפט המסחרי והאזרחי, ליטיגציה מסחרית, מיזוגים ורכישות, היי-טק, מימון, נדל"ן, חדלות פירעון, אנרגיה ותשתיות, שוק ההון, מדיה ותקשורת, דיני תחרות, מכרזים, תכנון ובנייה, דיני עבודה, דיני מיסים, פרטיות, סייבר ואבטחת מידע, סביבה.
דוגמאות לעסקאות ותיקים בהם המשרד טיפל: ייצוג בנק מזרחי טפחות בעסקת המיזוג עם בנק איגוד, ליווי וייעוץ משפטי שוטף של תכנית התחקירים "עובדה" עם אילנה דיין, ייצוג איתן סטיבה באופן שוטף וכן בקשר עם טיסתו לחלל במסגרת "משימת רקיע", ייצוג PrivatBank (הבנק הגדול באוקראינה) בתביעת ענק בגין מעילה והברחת כספים לבנק דיסקונט בישראל, ייצוג התובעים בתביעות ייצוגיות תקדימיות נגד גוגל ואפל בקשר להתנהלותן האנטי-תחרותית, ייצוג דירקטורים לשעבר בקבוצת "בטר פלייס" בתביעה שהגישו נגדם מפרקי הקבוצה, תפקוד כיועציה המשפטיים של הוועדה הבלתי תלויה שהקימה חברת שטראוס בקשר עם אירוע הrecall בעקבות חיידק הסלמונלה שאותר במפעל הממתקים שלה, ייצוג שיכון ובינוי במגוון פרוייקטי נדל"ן בשווי של מיליארדי ש"ח, ייצוג קרן ההשקעות Hellman & Friedman ברכישת חברת Checkmarx (עסקה בשווי 1.15 מיליארד דולר), ייצוג קבוצת לבנת במכירת אחזקות במד-1 חברת חוות השרתים המובילה בישראל, ייצוג חברות ישראליות ובינלאומיות במגוון הליכי בוררות בינלאומיים (LCIA, ICC, SIAC), , ייצוג קרנות VC כדוגמת ורטקס, TLV, עמיתי, 10D, חץ ועוד רבות אחרות בהשקעות שלהן בחברות סטארט אפ, ייצוג קרנות פריווט אקווטי כדוגמת איפקס וטנא ברכישותיהן ועוד.
הצלחת המשרד וההכרה הבינלאומית והמקומית לה הוא זוכה מדי שנה נובעות בראש ובראשונה מגיוס עורכי דין ומתמחים איכותיים אשר מעוניינים להיות חלק ממשרד מוביל ומקצועי. המשרד מדורג באופן עקבי בקבוצות האיכות הראשונות במדריכי הדירוג הישראליים והבינלאומיים. כך לדוגמה, בדירוג Legal500, משרדנו מדורג בקבוצת האיכות הראשונה במחלקות ליטיגציה, מיזוגים ורכישות, נדל"ן, הסדרי חוב וחדלות פרעון, אנרגיה, תכנון ובניה ותקשורת.
פרו בונו: מאז הקמתו, משרדנו חרט על דגלו את נושאי המעורבות החברתית, תרומה לקהילה וסיוע לאוכלוסיות מוחלשות. אנו רואים עצמנו מחויבים לפעול לקידום ערכים אלה, לצד הפעילות העסקית, תוך רתימת משאבי המשרד, עובדי ועובדות המשרד, למען קידום חברה צודקת וטובה יותר.
במסגרת זו, משרדנו מטפל באופן קבוע ובהיקף נרחב בתיקי פרו-בונו במגוון תחומים (סיוע, ייעוץ וייצוג של מעוטי יכולת, קשישים וניצולי שואה, סיוע לקידום זכויות נשים, אנשים עם מוגבלויות, פליטים ועוד).
בנוסף, המשרד מקיים ימי התנדבות בכל שנה, שבהם משתתפים כלל עובדי המשרד, ומקיים פעילויות התנדבות וחניכה קבועות, בין היתר, עם תלמידים בכפר הנוער "ימין אורד", תלמידי בתי ספר יסודי מהפריפריה במסגרת עמותת I-SCHOOL, צעירים חסרי עורף משפחתי במסגרת עמותת "מצמצמים רווחים", ועוד.
משרדנו מדורג באופן קבוע בין המשרדים המובילים בישראל בפעילות ההתנדבותית. בין היתר, משרדנו הוא משרד עורכי הדין הראשון בישראל אשר דורג על ידי ארגון "מעלה" כמשרד הפועל לקידום נושאים של אחריות חברתית ותאגידית כמו פעילות פרו-בונו ותרומה לקהילה, גיוון והכלה, קידום עובדים ותנאי עבודה הוגנים ומאוזנים, קיימות ואיכות הסביבה, קוד אתי ועוד. השנה עלה משרדנו בדירוג זה לדירוג פלטינה.
עו"ד ענת שקד
מנהלת מחלקת מתמחים
"נסו לבחור את המשרד שהכי מתאים לכם, לאופי שלכם ולשאיפות המקצועיות שלכם. אם חשוב לכם לשלב בין מקצועיות ברמה הגבוהה ביותר לבין אווירה נעימה ובגובה העיניים – מוזמנים אלינו. אנחנו מחפשים אנשים טובים. אנשים ערכיים, שיודעים ואוהבים לעבוד בצוות, שחקני נשמה. אנחנו מחפשים אנשים שאוהבים משפטים, אבל גם יש להם תחומי עניין אחרים. אנחנו מחפשים אנשים שיודעים לעבוד קשה, אבל גם להנות מהדרך"
עו"ד יואב דנקנר
שותף, מנהל מערך גיוס המתמחים
"התחלתי את עבודתי במשרד כטרום מתמחה ומתמחה, הפכתי מעורך דין צעיר לשותף ובהמשך גם לשותף בכיר, כך שחוויתי את תהליך הצמיחה וההתפתחות במשרד על כל שלביו. מאז ומתמיד המשרד ראה את המתמחים והמתמחות כדור העתיד שלו, ובהתאם המשרד מעניק לכל מתמחה הזדמנות להיות חלק אינטגרלי ומהותי בתיקים שלו או שלה – הכל תלוי ברמת הנכונות וההשקעה שלך. הייחודיות שלנו מתבטאת בכך שלצד העבודה האינטנסיבית, המקצועית והבלתי מתפשרת, אנחנו שמים דגש על אווירה מצוינת ויחסי אנוש מיוחדים. אני מזמין אתכם להצטרף אלינו. תבואו כמו שאתם ואתן, תהנו, תלמדו ותמצאו פה בית"
מידע רלבנטי למתמחה
שיטת התמחות
אשכולות ("מיני-פולים")
סגל משפטי
עורכי דין: 80
שותפים: 70
מתמחים: 38
מידע כללי
כתובת: ברקוביץ' 4, מגדל המוזיאון (קומה 17), תל אביב
טלפון: 03-7770120
איש קשר: עו"ד יואב דנקנר (שותף במחלקה המסחרית והשותף האחראי על גיוס המתמחים במשרד), עו"ד ענת שקד (מנהלת מחלקת מתמחים), עו"ד דר אברמוביץ (עורכת דין במחלקת הליטיגציה), עו"ד תומר שקד (עורך דין במחלקת חדלות ופירעון) ובר מזור (רכזת משאבי אנוש).
תחומי התמחות ראשיים
נדל"ן
חדלות פירעון
מיזוגים ורכישות
היי-טק
ליטיגציה מסחרית
שוק ההון
מידע אודות ההתמחות במשרד
מספר המתמחים שיש בכוונת המשרד לגייס: כ-25 מתמחים בשנה.
הליך גיוס המתמחים
ראיון אחד עם שותפים או עורכי דין בכירים, שיתמקד בפן האישי ובהתאמה למשרד, לצד שיח על סוגיה משפטית שהמרואיין יעלה. המועמדים המתאימים יוזמנו לשיחה עם עו"ד יואב דנקנר, השותף המנהל את מערך גיוס המתמחים, לבחינת המשך התהליך.
הראיונות יתמקדו בפן האישי – חשוב לנו להכיר אתכם.
שיטת ההתמחות במשרד
מסלולי ההתמחות במשרד:
-
התמחות בשיטת האשכולות ("מיני-פולים") – כל מתמחה משויך לאשכול הכולל מספר מצומצם של שותפים ועורכי דין ותיקים ממחלקות שונות;
-
כל אשכול כולל שותפים ועורכי דין ממחלקת הליטיגציה, מהמחלקה המסחרית ומאחת או יותר מהמחלקות הנוספות במשרד (למשל, דיני עבודה, אנרגיה ותשתיות וכו').
-
היתרון בשיטה – התנסות בפרקטיקה משפטית מהותית במגוון מחלקות המשרד, תוך שמירה על יחס אישי, חניכה וליווי צמודים. השיטה מקנה למתמחים כלים לבחור את התחום המשפטי בו יעסקו בעתיד, לאחר שהתנסו במספר תחומים שונים.
-
במהלך ההתמחות המתמחים שלנו מתמקדים בתחום שמעניין אותם.
-
בחצי השנה האחרונה להתמחות ניתנת למתמחים האפשרות לבחור במחלקה ספציפית שאליה יוצמדו ליתרת תקופת ההתמחות.
-
התמחות במחלקת הנדל"ן – מתמחי הנדל"ן מאוגדים באשכול ייעודי לנדל"ן ועוברים הכשרה מקיפה ואיכותית המכשירה אותם להיות עורכי דין איכותיים ומקצועיים בתחום.
-
מסלול ייעודי חצי-שנתי למתמחי בית המשפט העליון – למשרד מסלול ייעודי למתמחים אשר מתקבלים להתמחות בבית המשפט העליון ומחפשים חצי שנת התמחות במשרד מוביל.
אופי עבודת המתמחה
המתמחים מהווים חלק בלתי נפרד מהצוות המטפל בתיקי הלקוחות. הם מעורבים באופן פעיל בכל שלבי ניהול התיקים אליהם הם מצוותים. הם שותפים להליכי קבלת ההחלטות בתיק ונוטלים חלק בפגישות עם הלקוחות ובדיונים המתנהלים בפני הערכאות המשפטיות. לאורך תקופת ההתמחות צוברים המתמחים ידע וניסיון בעשייה משפטית מהותית. אין "תקרת זכוכית" לעבודת המתמחה – מתמחה טוב יוכל לתפקד כעורך דין לכל דבר ועניין. במשרד קיימת סביבת עבודה חברית ונעימה שאינה מקנה תחושת רשמיות. בנוסף, המשרד מעודד איזון בין החיים האישיים לבין פיתוח הקריירה ומאפשר גמישות בשעות העבודה, לרבות יום קצר שבועי.
הרצאות והדרכות ייעודיות
בשבועות הראשונים להתמחות עוברים המתמחים הרצאות והדרכות ייעודיות בנוגע לתחומי הפעילות המשפטיים של המשרד, ומקבלים כלים שיסייעו להם בעבודתם כמתמחים וכעורכי דין בעתיד.
במהלך כל תקופת ההתמחות משתתפים המתמחים בהשתלמויות ובהרצאות המועברות במשרד, וכן בכנסים מקצועיים שהמשרד מוביל. למתמחים ניתנת האפשרות גם להעביר הרצאות והדרכות ייעודיות בתחומים מגוונים לעורכי הדין והשותפים במשרד.
צוות המתמחים
במהלך תקופת ההתמחות מלווה את המתמחים צוות ייעודי המעניק להם תמיכה אישית ומקצועית. בין היתר, צוות המתמחים במשרד מנהל את ניתוב התיקים למתמחים תוך התחשבות בעומס העבודה, העדפות המתמחים לעסוק בנושאים מסוימים והתאמת מסלול הכשרה לכל מתמחה.
"אח בוגר":
לכל מתמחה מוצמד "אח בוגר" – עורך דין ותיק במשרד המלווה את המתמחה ומסייע לו בדילמות שעשויות לעלות במהלך תקופת ההתמחות.
"האח הבוגר" מהווה כתובת בלתי פורמלית עבור המתמחה לכל נושא.
שיחות משוב וחניכה:
במהלך ההתמחות נערכות שיחות משוב תקופתיות במסגרתן מקבלים המתמחים משוב על עבודתם (לצד המשוב על העבודה השוטפת).
חשוב למשרד כי חווית ההתמחות תהיה מוצלחת ומעשירה, הן מבחינת צבירת ניסיון וכלים מקצועיים לעתידם כעורכי דין והן מבחינת סביבת העבודה התומכת. לצד החשיבות הרבה שהמשרד רואה באווירה משרדית נעימה ופתוחה, המשרד מקפיד על סטנדרטים מקצועיים גבוהים ביותר ובלתי מתפשרים.
התנאים המוצעים למתמחים, שכר המתמחים, שעות עבודת המתמחים: משכורת גבוהה בהתאם למקובל במשרדי עורכי הדין המובילים, יום קצר אחד בשבוע, חניה, מימון קורס הכנה לבחינות הלשכה, מענק הישארות, תשלום אגרות ללשכת עורכי הדין, ערבי מתמחים, נופש משרדי ואירועים חברתיים משרדיים נוספים, ארוחות בוקר וערב, מתנות בחגים, שיעורי פילאטיס/יוגה, ועוד.
הדרישות מהמתמחים
המשרד מחפש אנשים סקרנים, רחבי אופקים ובעלי תחומי עניין מגוונים, שמעוניינים ללמוד, להתפתח ולהכיר מקרוב תחומי משפט שונים. כל זאת לצד רמת משפטנות מעולה, חשיבה משפטית ברמה גבוהה, יחסי אנוש טובים ויכולת מצוינת לעבוד בצוות. אנו מחפשים אנשים שירוצו איתנו למרחקים ארוכים.
שעות עבודה: ימים א'-ה' בין השעות 9:00-19:00 ובהתאם לעבודה הנדרשת.
סיכויי הקידום במשרד: מתמחים שסיימו את ההתמחות בהצלחה (מבחינת התאמתם האישית והמקצועית למשרד) מקבלים הצעה להשתלב במשרד כעורכי דין. אין "תקני הישארות" והמשרד מצוי בצמיחה מתמדת, כאשר מנוע הצמיחה העיקרי הוא מתמחים החוזרים לעבוד בו כעורכי דין. מתמחה מצוין בפן המקצועי ובפן האישי – יישאר.
בשנים האחרונות המשרד הציע לכ-60%-80% מהמתמחים המסיימים להשתלב במשרד לאחר בחינות הלשכה וחלק משמעותי מעורכי הדין והשותפים התמחו בו.
