מידע על ההתמחות במשרד

מספר המתמחים שיש בכוונת המשרד לגייס: כ-25 מתמחים בשנה.

הליך הקבלה למשרד: ראיון אחד עם שותפים או עורכי דין בכירים  - ממגוון מחלקות המשרד או ממחלקת הנדל"ן, בהתאם לשיטת ההתמחות - אשר יתמקד בפן האישי ובהתאמה למשרד, לצד שיח על סוגיה משפטית שהמרואיין או המרואיינת יעלו. מועמדים המתאימים להתמחות בשיטת האשכולות יוזמנו לשיחה עם עו"ד יואב דנקנר, השותף המנהל את מערך גיוס המתמחים, או עם עו"ד ענת שקד, השותפה המנהלת את מחלקת המתמחים. מועמדים המתאימים להתמחות במחלקת הנדל"ן יוזמנו לשיחה עם עו"ד דור שחם, השותף המנהל את מחלקת הנדל"ן, לצורך בחינת המשך התהליך. הראיונות יתמקדו בפן האישי – חשוב לנו להכיר אתכם.ן. 

מסלולי ההתמחות במשרד: 

• התמחות בשיטת האשכולות ("מיני-פולים") – כל מתמחה משויך או משויכת לאשכול הכולל מספר מצומצם של שותפים ועורכי דין ותיקים ממחלקות שונות;

• כל אשכול כולל שותפים ועורכי דין ממחלקת הליטיגציה, מהמחלקה המסחרית ומשתיים עד שלוש מחלקות נוספות במשרד (למשל: דיני עבודה, אנרגיה ותשתיות, שוק ההון וכו').

• היתרון בשיטה הוא האפשרות להתנסות בפרקטיקה משפטית מהותית במגוון מחלקות המשרד, תוך שמירה על יחס אישי, חניכה וליווי צמודים. השיטה מעניקה למתמחים כלים לבחור את התחום המשפטי שבו יבקשו לעסוק בעתיד, לאחר שהתנסו במספר תחומים שונים ורכשו ידע מקיף המעשיר את עולמם המשפטי. החלוקה לאשכולות מעודדת הפריה הדדית בין המתמחים ותורמת לסביבת עבודה לא תחרותית.

• ככל שההתמחות מתקדמת עומדת למתמחים שלנו האפשרות להתמקד בתחום שמעניין אותם במיוחד. 

• התמחות במחלקת הנדל"ן – מתמחי הנדל"ן מאוגדים באשכול ייעודי למחלקה ועוברים הכשרה מקיפה ואיכותית במגוון רחב של תחומים, ובהם נדל"ן למגורים, נדל"ן מניב, נדל"ן מסחרי, התחדשות עירונית, מימון נדל"ן, מתחמים מרובי בעלים וכיוצא באלה –  הכשרה שמכשירה אותם להיות עורכי דין איכותיים, מקצועיים ובעלי ידע רחב ומעמיק בתחום הנדל"ן. 

 

אופי עבודת המתמחה: המתמחים הם חלק בלתי נפרד מהצוות המטפל בתיקי הלקוחות, ומעורבים באופן פעיל בכל שלבי ניהול התיקים אליהם הם מצוותים. הם שותפים לניסוח הסכמים ולכתיבת כתבי טענות, משתתפים בהליכי קבלת החלטות בתיק, ונוטלים חלק בפגישות עם לקוחות ובדיונים בפני ערכאות משפטיות. לאורך תקופת ההתמחות צוברים המתמחים ידע וניסיון בעשייה משפטית מהותית. אין "תקרת זכוכית" לעבודת המתמחה – מתמחה טוב יוכל לתפקד כעורך דין לכל דבר ועניין. במשרד קיימת סביבת עבודה חברית, נעימה ובלתי פורמלית, שאינה מאופיינת בהיררכיות. בנוסף, המשרד מעודד איזון בין החיים האישיים לבין פיתוח הקריירה ומאפשר גמישות בשעות העבודה. 

הרצאות והדרכות ייעודיות: 

• בשבועות הראשונים להתמחות משתתפים המתמחים בהרצאות ובהדרכות ייעודיות הנוגעות לתחומי הפעילות המשפטיים של המשרד, ומקבלים כלים שיסייעו להם בעבודתם כמתמחים וכעורכי דין בעתיד. 

• לאורך כל תקופת ההתמחות משתתפים המתמחים בהשתלמויות ובהרצאות המועברות במשרד, וכן בכנסים מקצועיים שהמשרד מוביל. למתמחים ניתנת גם האפשרות להעביר הרצאות והדרכות ייעודיות בתחומים מגוונים לעורכי הדין ולשותפים במשרד.

ליווי וחניכה: במהלך תקופת ההתמחות מלווה את המתמחים מנהלת המחלקה, המעניקה להם תמיכה אישית ומקצועית. בין היתר, אחראית מנהלת מחלקת המתמחים על ניתוב התיקים למתמחים תוך התחשבות בעומס העבודה, בהעדפותיהם לעסוק בנושאים מסוימים ובהתאמת מסלול הכשרה אישי לכל מתמחה.

במהלך ההתמחות נערכות שיחות משוב תקופתיות, שבמסגרתן מקבלים המתמחים משוב על עבודתם, לצד המשוב השוטף. חשוב למשרד שחווית ההתמחות תהיה מוצלחת, מעשירה ומקדמת - הן מבחינת צבירת ניסיון וכלים מקצועיים לעתיד, והן מבחינת סביבת עבודה תומכת. לצד החשיבות הרבה שהמשרד מייחס לאווירה משרדית נעימה ופתוחה, הוא מקפיד על סטנדרטים מקצועיים גבוהים במיוחד ובלתי מתפשרים.

"אח בוגר": לכל מתמחה מוצמד "אח בוגר" – עורך דין ותיק במשרד, המלווה את המתמחה ומסייע לו בדילמות שעשויות לעלות במהלך תקופת ההתמחות. "האח הבוגר" מהווה כתובת בלתי פורמלית, נגישה וזמינה עבור המתמחה לכל נושא. 

התנאים המוצעים למתמחים, שכר המתמחים, שעות עבודת המתמחים: משכורת גבוהה בהתאם למקובל במשרדי עורכי הדין המובילים, חניה, מימון קורס הכנה לבחינות הלשכה, מענק הישארות, תשלום אגרות ללשכת עורכי הדין, ערבי מתמחים, אירועים חברתיים משרדיים, ארוחות בוקר וערב, מתנות בחגים, שיעורי פילאטיס/יוגה, ועוד.

הדרישות מהמתמחים: המשרד מחפש אנשים סקרנים, רחבי אופקים ובעלי תחומי עניין מגוונים, שמעוניינים ללמוד, להתפתח ולהכיר מקרוב תחומי משפט שונים. לצד זאת, אנו מחפשים רמת משפטנות מעולה, חשיבה משפטית ברמה גבוהה, יחסי אנוש טובים ויכולת מצוינת לעבוד בצוות. אנו מחפשים אנשים שירוצו איתנו למרחקים ארוכים.  

שעות עבודה: ימים א'-ה' בין השעות 19:00-09:00 ובהתאם לצורכי העבודה.

סיכויי הקידום במשרד: מתמחים המסיימים את ההתמחות בהצלחה, מבחינת התאמתם האישית והמקצועית למשרד, מקבלים הצעה להשתלב במשרד כעורכי דין. המשרד מצוי בצמיחה מתמדת, כאשר מנוע הצמיחה המרכזי שלו הוא מתמחים החוזרים לעבוד בו כעורכי דין. מתמחה מצוין בפן המקצועי ובפן האישי – יישאר. 

בשנים האחרונות הציע המשרד לכ-60%-80% מהמתמחים המסיימים להשתלב בו לאחר בחינות הלשכה, וחלק משמעותי מעורכי הדין והשותפים במשרד התמחו בו בעצמם.