אודות המשרד
משרד פישר (FBC & Co.) הוקם בשנת 1958 ונחשב לאחד מהמשרדים הגדולים והמובילים בישראל. המשרד מציע שירות משפטי איכותי, רב-תחומי ומקיף תחת קורת גג אחת, במודל ה-one-stop-shop, ומלווה את לקוחותיו במגוון רחב של תחומים משפטיים מורכבים וחדשניים.
במהלך עשרות שנות פעילותו, פיתח המשרד מוניטין של מצוינות, מקצועיות, יושרה ומסירות יוצאת דופן ללקוחותיו, וזוכה להכרה בינלאומית מתמדת במדריכי דירוג מובילים כגון Chambers and Partners, Legal 500, IFLR1000 ועוד.
תחומי ההתמחות של המשרד רחבים ומגוונים וכוללים בין היתר אנרגיה ותשתיות, איכות הסביבה, בנקאות ומימון, הגבלים עסקיים, היי-טק, מיזוגים ורכישות, ליטיגציה, נדל"ן, דיני עבודה, קניין רוחני, סייבר, תובענות ייצוגיות, תכנון ובניה, תקשורת ומדיה, ועוד.
מחלקת העסקיות של המשרד מובילה עסקאות מרכזיות במשק, כולל מיזוגים ורכישות, הנפקות ציבוריות ופרטיות, מימון ואיגוח, וכן ייצוג חברות היי-טק וביו-טק וקרנות הון סיכון. המשרד מלווה חברות ציבוריות ומוסדות פיננסיים בעסקאות מורכבות ומסייע בהסדרי חוב משמעותיים.
מחלקת הליטיגציה במשרד מתמחה בטיפול בתיקים משפטיים מורכבים עבור לקוחות מובילים במשק, כגון בנקים, חברות ביטוח וגופים פיננסיים. המשרד מייצג חברות בינלאומיות בתביעות שונות, ומצטיין בתחום התובענות הייצוגיות, צווארון לבן, דיני עבודה וסכסוכים עסקיים.
מחלקת הנדל"ן של המשרד נחשבת למובילה בישראל, ומלווה את מרבית עסקאות הנדל"ן הגדולות בישראל ובחו"ל, תוך טיפול בפרויקטים רחבי היקף בתחום התכנון, הייזום והמגורים.
במחלקת ההגבלים העסקיים שוכן המשרד בחוד החנית של התחום בארץ ומחזיק במוניטין ייחודי כיחיד מבין 100 המשרדים המובילים בעולם בתחום זה. המשרד מספק ייעוץ וייצוג משפטי בתחומי ההגבלים, מיזוגים והסדרים כובלים.
פישר מפעיל פעילות פרו-בונו ענפה במגוון תחומים חברתיים, עם דגש על חינוך לנוער בסיכון וסיוע לאוכלוסיות חלשות, ומעודד את עובדיו לקחת חלק פעיל בפעילויות למען הקהילה.
בזכות הניסיון הרב, המומחיות המקצועית והגישה המקיפה, ממשיך משרד פישר להוביל ולהשפיע על תחום המשפט בישראל ובעולם, ומלווה את לקוחותיו בהצלחה בכל אתגר משפטי או עסקי.
כ-90
מתמחים
כ-330
עורכי דין
כ-100
שותפים
מידבא פלג
ראש מחלקת משאבי אנוש
דברו עם עורכי הדין והמתמחים שלנו! זוהי הבדיקה הכי חשובה שניתן לבצע.
הסתובבו במסדרונות והרגישו את האווירה.
מוזמנים לכתוב לי למייל כל שאלה, התלבטות או לפנות לצוות משאבי האנוש גם בוואטסאפ שלנו 050-309-1183.
תחומי התמחות ראשיים
מיזוגים ורכישות
היי-טק
משפט מסחרי
ליטיגציה
קריירה במשרד
עורכי דין במשרד
צוות המשרד המקצועי בפישר (FBC & Co.) מורכב מעורכי דין מובילים ובעלי מומחיות רחבה בתחומי המשפט השונים. מאז הקמת המשרד בשנת 1958, הצוות מייצג שילוב של ניסיון וחדשנות, ומעניק ללקוחות שירות משפטי איכותי ומקיף במודל one-stop-shop. אנשי הצוות מחויבים למצוינות, יושרה ומסירות, ותורמים להצלחת הלקוחות במגוון רחב של תחומים משפטיים מורכבים וחדשניים.
הצוות כולל מומחים בתחומים כגון אנרגיה ותשתיות, בנקאות ומימון, הגבלים עסקיים, היי-טק, מיזוגים ורכישות, ליטיגציה, נדל"ן, דיני עבודה, קניין רוחני, סייבר ותובענות ייצוגיות. מחלקת העסקיות מובילה עסקאות מרכזיות במשק, ומלווה חברות ציבוריות וקרנות הון סיכון. במחלקת הליטיגציה עובדים עורכי דין מנוסים שמטפלים בתיקים מורכבים עבור בנקים, חברות ביטוח וגופים פיננסיים.
מחלקת הנדל"ן נחשבת למובילה בארץ, עם ניסיון בטיפול בעסקאות רחבות היקף ופרויקטים בתחום התכנון והייזום. מחלקת ההגבלים העסקיים מובילה ייעוץ וייצוג משפטי בתחום ההגבלים, מיזוגים והסדרים כובלים, ומחזיקה במוניטין בינלאומי ייחודי.
מעבר למקצועיות המשפטית, הצוות מעורב בפעילות פרו-בונו רחבה, עם דגש על חינוך לנוער בסיכון וסיוע לאוכלוסיות חלשות, ומקדש ערכים של אחריות חברתית ותרומה לקהילה. בזכות הצוות המיומן והמסור, משרד פישר ממשיך להוביל ולהשפיע בתחום המשפט בישראל ובעולם, וללוות את לקוחותיו בהצלחה בכל אתגר משפטי ועסקי.
מתמחים
אופי עבודת המתמחים במשרד
תהליך הכשרת המתמחים במשרד נחשב לאחד מהתהליכים המרכזיים והחשובים ביותר, שכן הוא מהווה את היסוד לעיצוב אישיותם המקצועית של המתמחים ומכין אותם לתפקיד עורכי הדין המובילים של העתיד. המשרד רואה במתמחים שותפים מלאים לתהליכים המשפטיים השוטפים, ומעניק להם אחריות אמיתית לצד ליווי צמוד של עורכי הדין הבכירים. השיטה הנהוגה במשרד לשיוך המתמחים לצוותים, הכוללת שילוב בין יתרונות "הפול" ל"שיטת ההצמדה", מאפשרת למתמחים להיחשף למגוון רחב של תיקים ולצבור ניסיון רב תוך עבודה צמודה עם שותפים ועורכי דין מנוסים. תנאי העבודה במשרד מותאמים במיוחד למתמחים, כך שיוכלו להקדיש את מלוא תשומת ליבם למימוש הפוטנציאל המשפטי שלהם ללא דאגות מיותרות.
דרישות מן המתמחים
המשרד מחפש את המצוינים שבין המועמדים – אלו שהישגיהם האקדמיים מעידים על השקעה ומצוינות, אך יחד עם זאת ניכר בהם מידה גבוהה של בשלות מקצועית, אחריות ויוזמה. מעבר לכך, יש חשיבות רבה לתרומה הסביבתית והחברתית של המתמחים, אשר באה לידי ביטוי גם במהלך שירותם הצבאי וכן בלימודיהם האקדמיים והאישיים. המשרד מאמין כי איכות המתמחים אינה נמדדת רק בידע המשפטי, אלא גם באופי, גישה וערכים.
האווירה במשרד
המשרד שם דגש מיוחד על יצירת אווירה חמה, נעימה ומשפחתית, שמהווה קרקע פורייה להתפתחות מקצועית ואישית. אנו מודעים לכך שבעבודה במשרדים גדולים יש לעיתים אתגרים במישור האנושי, ולכן המשרד פועל באופן שיטתי לטיפוח יחסי עבודה הדוקים, שיתוף פעולה ותקשורת פתוחה בין כל עובדי המשרד, בדגש על מתמחים. תחושת השייכות והקהילתיות במשרד מהווים גורם מפתח להצלחת כל אחד מעובדיו.
סיכויי הקידום במשרד
המשרד רואה במתמחים את העתיד שלו, ולכן משקיע משאבים רבים בבחירתם, בהכשרתם ובהובלתם למעמדים בכירים. המערכת מאפשרת הזדמנויות קידום ברורות ומדויקות, כאשר אחוזי ההישארות של המתמחים גבוהים במיוחד. חשוב לציין כי כשליש מהשותפים במשרד הם מתמחים לשעבר, דבר הממחיש את המחויבות של המשרד לקידום מתמחים ושימור הכישרונות המובילים שבו.
